Bedrijfskleding

Functies van werkkleding/bedrijfskleding

  1. Werkkleding beschermt je lichaam tijdens de werkzaamheden tegen gevaren waar je aan bloot gesteld wordt.
  2. Bedrijfskleding geeft een bedrijf en zijn werknemers een bepaalde uitstraling.
  3. Werkkleding moet prettig zijn om in te werken.

Soorten beschermende werkkleding:

  • Regenkleding.
  • Winterkleding tegen kou
  • Vlamdovende of vlamvertragende kleding.
  • VBloeistofdichte kleding
  • Wegwerpkleding bij werk in stoffige ruimtes of bijvoorbeeld spuitwerkzaamheden.
  • Signaalkleding als je als werknemer op moet vallen zoals bijvoorbeeld in het verkeer of aan het spoor.
  • Zaagkleding voor het werken met een kettingzaag.
  • Uv werende kleding.
  • Werkschoenen met diverse soorten beveiliging.

Uitstraling van het bedrijf

Daarnaast zorgt de bedrijfskleding ook voor een deel voor de uitstraling van het bedrijf. De kleuren moeten passen bij de huiskleuren van het bedrijf. De werknemers zijn het visitekaartje van het bedrijf. Het moet er professioneel uitzien maar ook prettig zijn om in te werken. En afhankelijk van het soort bedrijf horen daar verschillende eisen bij. Een bouwvakker heeft andere eisen dan iemand die in de horeca of de verzorging werkt.

En dat is wat wij leuk vinden. Daarom staan wij bij Elco Totaal u graag bij voor een goed passend advies. Functionele kleding die ook nog eens de uitstraling van het bedrijf versterkt.  Dus maak een afspraak voor een passend advies. U kunt in onze showroom komen of wij komen naar u toe. We inventariseren uw wensen en komen dan terug om de mogelijkheden te bespreken.

Ook het bedrukken of borduren van de kleding behoort tot de mogelijkheden.

Aftrekbaar als kosten bij belastingdienst

Een werkgever kan kleding ter beschikking stellen aan zijn werknemer

Wat is werkkleding? (bron belastingdienst)

Kleding is werkkleding als deze voldoet aan 1 van de volgende voorwaarden:

  • De kleding is (bijna) alleen geschikt om tijdens het werk te dragen. Zoals een laboratoriumjas en een stofjas.

  • Op de kleding zitten 1 of meer duidelijk zichtbare beeldkenmerken die horen bij de werkgever (bijvoorbeeld een bedrijfslogo). Deze hebben samen een oppervlakte van ten minste 70 cm² per kledingstuk. De oppervlakte berekent u met een denkbeeldige rechthoek om de uiterste punten van het logo.

  • De kleding blijft aantoonbaar achter op de werkplek.

  • Het is een uniform of een overall.

  • U vergoedt, verstrekt of stelt de kleding ter beschikking omdat de Arbeidsomstandighedenwet dit voorschrijft, zoals een paar veiligheidsschoenen. U moet aan de volgende voorwaarden voldoen:

    • U hebt een arboplan, de kleding is nodig volgens dat arboplan, de kleding wordt vooral tijdens werktijd gedragen, de werknemer hoeft geen eigen bijdrage te betalen.

Wat is een uniform?

Als een groep werknemers dezelfde kleding draagt, die ook buiten de werkomgeving wordt geassocieerd met een bedrijf of beroep, dan is die kleding een uniform. Bijvoorbeeld de kleding van politie, militairen en stewardessen. Een zwarte broek met blauwe blazer van een chauffeur is dus geen uniform.

De herkenbaarheid van de kleding bepaalt of de kleding een uniform is en welke onderdelen daar bij horen. U kunt met ons bespreken of de kleren die uw werknemers dragen, uniformen zijn.

Als een kledingstuk onderdeel is van een uniform, dan is dat kledingstuk ook werkkleding. Hierbij maakt het niet uit of dit losse kledingstuk al dan niet wordt herkend als uniform en of het buiten het werk gedragen kan worden.

Als de kleding niet aan 1 van de voorwaarden voldoet, is de waarde van de kleding loon van de werknemer. Maar u kunt dit loon ook als eindheffingsloon aanwijzen.

Elco Totaal Logo